蓝山球队第一季顺丰被曝变相降薪：月薪15%划为季度绩效_我的网站
一 | 8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。 不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。 德国卡尔斯鲁厄理工学院携手美国斯坦福大学科学家，开发出一款混合能源系统。 薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。
二 | 该系统集光伏发电、太阳能热技术与被动式日间辐射冷却（PDRC）技术于一体，可同时提供冷却、发电及加热功能，有望在能源密集型应用领域大显身手，尤其是需要大量电力和冷却的人工智能（AI）数据中心。
三 | 相关论文发表于最新一期《电池报告物理科学》杂志。
四 | 新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。 太阳能电池板负责发电，太阳能集热器提供热量，而冷却通常依赖消耗电力的空调系统，于是这三种设备不得不在建筑的屋顶、外墙等有限空间里争夺地盘。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。 有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。团队希望屋顶和外墙能成为“活”的能源表面，同时承担电力、供暖和制冷三重使命，他们的混合能源系统让这一设想变成现实。 这项研究建立在团队此前工作的基础上。
五 | 财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。2024年，他们曾开发出一种透明材料，在透射日光的同时，还能被动冷却建筑物。 其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。
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责任编辑：秋白
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。基于这一概念，团队将辐射冷却与太阳能收集组件融为一体，把单一表面转化为多功能能源系统。 系统的核心是一层透明发射器，由涂覆硅酮聚合物聚二甲基硅氧烷的二氧化硅基板构成。这层“透明外衣”既能让阳光畅行无阻，又能以红外辐射的形式将热量悄然送出。透明冷却层之下，菲涅耳透镜将透射的阳光汇聚到紧凑的光伏集热器上，电力与热量便在此同时产生。 在室外实验中，这款混合能源系统原型的冷却温度比环境低6.5℃，电功率密度达60.6瓦/平方米，加热温度高达110.8℃。
七 | 这项研究证明，一个系统可以同时演绎“冰火两重天”——一边收集太阳能和热量，一边实现冷却功能。接下来，他们计划进一步提升该原型光学设计、热管理和太阳能电池等组件的性能。（记者 刘霞）。 Current article:http://ih8w.cheshenzhuaduanza.buzz/news/20260826_4798067.html Published on:12:07:10 |
